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时时彩领头羊团队计划 : 《怪医文三块》热拍 中东革命打乱全球化节奏

  滴滴子公司变更法人代表 程维或将精菱♀♀♀♀♀♀ˇ集中这些业务 2017年贵州白酒产业利润占全国总利润垛♀♀♀♀♀♀☆三成 西安一交通事故肇事者趁辅警不备逃离现场 已被锯♀♀♀♀♀♀⌒ 原标题 规划多次提及“创新”: 基础已备,大湾区科研将大有可为[]记者周智宇深圳报道[]导读[]对于大湾区♀♀♀♀♀♀《言,创新成为未来发展的一大关键词。在接受21殊♀♀♀♀±纪经济报道记者采访时,深圳综合开发♀♀♀⊙芯吭撼N窀痹撼す万达♀♀”硎荆创新是大湾区本身就具有的一大特征,♀♀≡诖笸迩这样一个有着创新基础的地方,把创新作为发这♀♀」的重要愿景、用好人才等生产要素,这♀♀∈枪家发展的需要。[]在日前公布的《粤糕♀♀≯澳大湾区发展规划纲要》(以下简称“《纲要》”♀♀。┑敝校“创新”成为被提及最垛♀♀∴的几个词之一。在随后于2月21日举的宣讲会上,香♀♀「厶乇鹫区政长官林郑月娥也表示,在粤港澳粹♀♀◇湾区建设中,未来香港特氢♀♀▲政府的重点工作包括建设光♀♀→际科技创新中心、推动氢♀♀∴年创新创业以及充分用好香港的国际联系衡♀♀⊥国际网络,向海外推广粤港澳大湾区,吸引资金和肉♀♀∷才落户大湾区等等。[]对于大湾区♀♀《言,创新成为未来发展♀♀〉囊淮蠊丶词。在接受21世纪经济报道记者采访时,♀♀∩钲谧酆峡发研究院常务副院长郭万达表示,♀♀〈葱率谴笸迩本身就具有的一大题♀♀∝征,在大湾区这样一个有着创新基♀♀〈〉牡胤剑把创新作为发展的重要愿景、逾♀♀∶好人才等生产要素,这是国家发展的需要。[]郭外♀♀◎达坦言,与旧金山湾区、东京湾区等世界一流湾氢♀♀▲相比,目前粤港澳大湾区在科研成果转化、创新激励烩♀♀→制以及人才引入等方面仍然有一♀♀《ǖ牟罹啵但这也是粤港澳大湾区发展的空间所在。他表♀♀∈荆要形成一个国际化的大外♀♀″区,湾区还需要在建设国际♀♀』载体、构建与国际化接轨♀♀〉闹贫劝才乓约胺ㄖ苹的营商环境等垛♀♀∴方面发力。[]湾区创新应势而为♀♀[]在《纲要》中,粤港澳大♀♀⊥迩的战略定位是,建成具有全球影响力的国际库♀♀∑技创新中心。[]为何对粤港澳大湾区会如此定位?光♀♀※万达认为,这主要基于三个因素:国家♀♀》⒄沟男枰、外部环境的变化意♀♀≡及自身拥有创新的基础。[♀♀]郭万达指出,中国发展到了一个需要高♀♀≈柿糠⒄埂⑿枰依靠创新驱动和需要更加对外♀♀♀开放的新时代,规划粤港澳大湾区也这♀♀↓是基于此背景。[]“从外部来讲,现在全世界都进入一糕♀♀■科技创新、科技革命的♀♀≈匾时期,移动互联网♀♀♀、人工智能、生命科学等多个领逾♀♀◎都有重大突破。如何赶上科技创♀♀⌒碌某绷鳎坷用好湾区是很重要的一点。”郭万粹♀♀★表示,大湾区本身具备创新的基础,粤港♀♀“娜地间也能够形成优势互补,制造业、创锈♀♀÷和金融的要素相对完备,这让粤港澳大湾区能光♀♀』在创新方面大有作为。[]郭万达♀♀》治龀疲以深圳为例,深圳每年的R&♀♀D(研究与试验发展)经♀♀》颜GDP的比重超过4%,高新技术垛♀♀≡经济贡献也超过40%,通过专利合作条约(PCT)途径碘♀♀∧国际专利也占广东省申请总量的70%以上,这就是粹♀♀〈新的基础所在。郭万达说,这也就是♀♀ 跋敖平总书记曾说的,深圳高新技术产业发展♀♀〕晌全国的一面旗帜,要发挥示范♀♀〈动作用”。[]从世界其他湾区的案例来看,纽♀♀≡纪迩中的纽约本身是一个创新碘♀♀∧大都会,也是经济最锯♀♀∵活力、创新氛围比较好的城市,郭万达指出,所意♀♀≡从这个角度看,创新本身锯♀♀⊥是粤港澳大湾区应该具备的一个特征。[]中♀♀」社会科学院财经战略研究院与孙中山研究院也在♀♀〗日联合发布的《四大湾区影响力报告(2018):纽约锯♀♀∩金山东京粤港澳》中指出,粤港澳粹♀♀◇湾区在创新影响力方面,凭借良好的自然、生态、♀♀∩缁帷⑽幕环境,初步形斥♀♀∩了有利于创新创业的良♀♀『梅瘴В创新基础国内领先。仅香♀♀「劬陀涤5所世界排名200强大学,此外,湾区内拥有30♀♀∮嗝中国科学院、工程院院士以及获聘其他♀♀」家同等职衔的科学家,拥有国家重点实验室12个。♀♀[]《纲要》也提及,粤港澳三地♀♀】萍佳蟹、转化能力突出,拥有一♀♀∨在全国乃至全球具有重要影响力♀♀〉母咝!⒖蒲性核、高新技术企业和国家♀♀〈罂蒲Чこ蹋创新要素吸意♀♀↓力强,具备建设国际科尖♀♀〖创新中心的良好基础。[]自主创新和成果转化能力仍需♀♀√岣[]在拥有创新的基础的同时,大湾区的自主创锈♀♀÷能力、科研成果的转化能菱♀♀ˇ仍需加强。[]《纲要》中也提及,在建设斥♀♀∩具有全球影响力的国际科技创新中心的♀♀」程中,应该扎实推进全面创新改革试验,充分发挥粤♀♀「郯目萍佳蟹⒂氩业创新优势♀♀。破除影响创新要素自由流动的瓶颈和制约,进一步♀♀〖し⒏骼啻葱轮魈寤盍Γ建成全球科技创锈♀♀÷高地和新兴产业重要策源地。[]对此,郭♀♀⊥虼镏赋觯我们必须认识到,在基础科学研究碘♀♀∧颠覆式创新方面、重大的科学发镶♀♀≈方面,我们与世界的前沿还有衡♀♀≤大的差距。[]“比如说深圳现在我们提到的创新,更多碘♀♀∧还是产业创新、技术的创新,而科砚♀♀¨发现的源头目前仍然更多还是在美国、欧洲和日本等国尖♀♀∫或区域。”此外,郭万达对2♀♀1世纪经济报道记者分析称,在创新的激励机制方面,♀♀∷淙话括科技部在内的多方面从多个层次推动菱♀♀∷很多创新制度上的安排,但是从♀♀∽芴迳侠纯矗目前湾区内的创新环境在♀♀〈俳科研人员的发挥、科技成果的转化封♀♀〗面仍有所欠缺。[]以美国为例,美国♀♀〉摹栋荻欧ò浮范悦拦的创新封♀♀、展起到了很大的撬动作用。通过该法案,大♀♀⊙А⒀芯炕构能够享有政府资助科研成果♀♀〉淖利权,这使得技术发明者将成果转的热情极大提升♀♀ 8据美国总审计署的统计,大♀♀⊙а芯慷杂诓业的贡献在1980年(法案出台年)时♀♀∥4%,到1990年时这一数字意♀♀⊙达到7%。[]郭万达称b♀♀‖目前创新的激励制度方面,还没有♀♀∠瘛栋荻欧ò浮氛庋能够起到极大激励作逾♀♀∶的制度,此外,在发挥政府衡♀♀⊥市场作用方面,与其他湾♀♀∏相比也存在差距。[]他表示,在创新的过程中,如何让♀♀∈谐 ⑷闷笠捣⒒痈好♀♀〉淖饔檬且桓鲋氐恪U府在创新的过程中应该主要♀♀∽⒅氐氖翘峁┖玫挠商环境,做好公共产品,提供医疗教♀♀∮资源,通过开放数据促解♀♀▲智慧城市的发展,通过完善知识产权体系、税收♀♀√逑导だ企业和科研人员进研发、创新以及科尖♀♀〖成果转化。[]创新要素流通应加速[]对于创新而言,包棱♀♀〃人员、设备、资金等创新要蒜♀♀∝的流动不可或缺。郭万达也对21世纪经济报道记者表♀♀∈荆目前香港人来内地创♀♀∫祷蛘呓研发仍然有着♀♀『芏嗖槐悖虽然已有一定的改赦♀♀∑,但像不同地区间税收差异、通关等方面仍然对要素流垛♀♀’造成阻碍。[]《纲要》指出,要深化珠三角九殊♀♀⌒与港澳全面务实合作,促进人员♀♀♀、物资、资金、信息便捷有序流动,为粤港澳封♀♀、展提供新动能,为内地与港♀♀“母紧密合作提供示范。[]在采访的过程中,21世纪经济报道记者了解到,目前三地间科研人员在科技研发的过程中,所携带的相关生物科技研发的实验样品、相关器械设备等还面临海关和卫生署等多个部门的门槛要求。家在香港的张利目前在深圳市南山区进医疗外科器械臂的研发,他对21世纪经济报道记者表示,“每个星期回香港时,我都会将器械臂样本带上,但是过海关的时候需要反复核查,非常浪费时间,希望未来这个过程可以简单化。”[]张利的需求在目前的《纲要》中尚无明确解决方案。但《纲要》提到,对科研合作项目需要的医疗数据和血液等生物样品跨境在大湾区内限定的高校、科研机构和实验室使用进优化管理,促进临床医学研究发展。[]对此,郭万达也表示,像这样的案例他也曾多次在调研时碰到,“要素的流动给我们还是带来很大的问题和障碍,硅谷之所以成为硅谷,很大程度上就是依靠移民,依靠人、资本、货物和信息数据的流动”。[]在推进“广州-深圳-香港-澳门”科技创新走廊建设的过程中,郭万达建议,可以率先在河套深港科技创新合作区进管理机制体制的创新,在该区域中实现与科研及辅助相关的人才、资金、设备、技术、信息、数据等的跨境自由流动。此外,对科研人员的通关、科研资金也可以考虑设立绿色通道。[]粤港澳大湾区希望建成世界级的湾区,这也意味着其需要进一步国际化、与国际制度接轨,郭万达表示,要形成这样的国际人才高地,还需要引入更多的国际性的大学、国际化的科研载体,为国际化人才引入构建一个宜居宜业宜游的环境。[]

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  薪资上万不足奇 “花式”福利奖现金[]快递公司上演“抢人大战”[]春节后,快递员工资已有明显增长♀♀♀♀♀♀♀。全国快递员平均薪资水平在5000元至8♀♀♀♀000元之间。及时返工碘♀♀♀∧快递员还能得到现金奖棱♀♀▲等“花式”福利[]为了鼓励更多快递员“一带多”,遭♀♀〔通、申通、德邦、芝麻开♀♀∶拧⑼蛳蟮瓤斓菸锪鞴司,分别设置了内部♀♀⊥萍鋈瞬拧安乐奖”[][]2月22日是狗年春节假柒♀♀≮后第一个工作日,首波用工“抢肉♀♀∷大战”已热闹开场。经济日报记者检索招♀♀∑竿络信息发现,“三通一达”、天天快♀♀〉莸绕笠档恼衅感畔⒅校快递员工资已♀♀∮忻飨栽龀ぁ8据一线至三四线城市测♀♀』同情况,企业给快递员开出的光♀♀・资基本在3000元至12000元,个别站点在旺季甚至能拿♀♀〉15000元。全国快递员平均薪资水平在5♀♀000元至8000元之间。春节♀♀『蠹笆狈倒さ目斓菰被鼓艿玫较肘♀♀〗鸾崩等“花式”福利。[]对比发♀♀∠郑其他业求职者似乎就没那么“幸福”了。♀♀2月22日,重庆首场人才招聘会在汇龙头寺汇博♀♀∪瞬攀谐【伲170余家企业提供了2800个岗位,700多名氢♀♀◇职者入场求职,较去年同期求职人数增多不少。这些♀♀∏笾罢呒中在销售类、尖♀♀〖工类、政后勤类、财会类岗位,无论是待遇还是用工机烩♀♀♂,都明显低于快递员。[]公开数锯♀♀≥显示,2016年我国日均包裹♀♀】斓菔量接近1亿件,连续多年位列世♀♀〗绲谝豢斓荽蠊,快递员存在巨大肉♀♀”口。因此,在研发无人快递等“黑科技”的同时,各♀♀〈罂斓萜笠等灾坏冒阎氐惴旁谡♀♀⌒人上。[]首都北京是各家电商、快递企业力保不失的“肘♀♀∝镇”。今年春节期间,仅天猫就有数万名快递♀♀≡绷羰兀菜鸟网络除了给快递员开出加班♀♀」ぷ剩还为留守快递员发放3000元团圆基金,以光♀♀々他们接家人来京过年。放假的快递员,♀♀≡蛳硎艿搅嗣夥迅咛专列送回家碘♀♀∧待遇。这一切,都是为了留住快递员的心,让他免♀♀∏节后尽快返工。[]北京快递员王向营2月21日就从♀♀『幽弦断乩霞腋匣乇本,2♀♀≡22日早晨6点多,他锯♀♀⊥来到位于牛街的站点分拣当天包裹,准备蒜♀♀⊥到消费者手上。“抓紧回来开工,让大家日常生活便♀♀±起来,也让过年值班的同事松口气。”王♀♀∠蛴说。[]为了激励春节后尖♀♀“时回京开工,各大快递公司都拿出了♀♀ 罢娼鸢滓”。据了解,中外♀♀〃、圆通、韵达、申通等快递♀♀」司的重点城市分公司,均各自准备了数百外♀♀◎元资金,用于提升快递员福利粹♀♀↓遇。有些快递公司北京分部表殊♀♀【,对于按时返工的快递员报销返京车票b♀♀‖不少快递公司还对返岗快递员发放了数百元不等♀♀〉目工红包。[]鼓励返城快递员推荐老乡入♀♀≈埃是快递业补充“新鲜血液♀♀♀”的重要方式。像河南籍快递员宋永欣就陆续从村里推♀♀〖隽5个小兄弟来北京做快递员,大家平时就在同一个快递网点,相互也有个照应。[]为了鼓励更多快递员“一带多”,圆通、申通、德邦、芝麻开门、万象等快递物流公司,还设置了内部推荐人才“伯乐奖”,员工每成功推荐一名人才入职,能获得200元至500元不等的奖励。[]薪资留人的同时,不少快递公司还在“情感”方面下功夫。例如,德邦物流在南京招聘快递员时,除了开出5000元至8000元的高薪外,还推出了一揽子的福利套餐,包括缴五险、包住、饭补、话补、夏季高温补贴、工龄奖、公司互助基金、带薪休假、集体婚礼、“亲情1+1”(每月固定200元打入父母账户)等。记者 佘 颖 北京本周气温将迎“过山车” 今日最糕♀♀♀♀♀♀∵气温12℃ []资料图:陕西省陇县关山文化旅♀♀♀♀♀♀∮尾品开发有限公司就业扶贫工厂职工忙碌工作。♀♀♀♀≈行律缂钦 宋吉河 摄[]中新网2月26日电 在今日的国新♀♀♀“煨挛欧⒉蓟嵘希人社部副部长张义珍指出,截♀♀≈聊壳埃人社部门已经衡♀♀∷实的具有劳动能力的贫困人口有1838万人。在摸清底殊♀♀↓的情况下,人社部创新举措,精准帮扶♀♀。目前按照最新数据,已经有608万贫困劳动力实现了♀♀”冉衔榷ǖ木鸵怠[]国新办今日举发布会,介绍就♀♀∫岛蜕缁岜U嫌泄厍榭觥♀♀。会上有记者问:人社部在“发展生♀♀〔脱贫一批、社会保障兜底一批”♀♀≌饬礁龇矫嬗心男┕ぷ鳎空饧改暧惺测♀♀∶闯尚В肯乱徊交嵊惺裁♀♀〈样具体的措施?[]张义珍指出,从目前棱♀♀〈看,我们在扶贫、脱贫方面,最重点的工作♀♀∈橇礁龇矫妫阂皇蔷鸵捣銎叮二是社保扶贫♀♀♀。[]就业扶贫方面,截至到目前b♀♀‖人社部门已经核实的具有劳动能力的贫♀♀±人口有1838万人。在摸清底数的情况下,人社部创♀♀⌒戮俅耄精准帮扶,目前按照最新数据,我们♀♀∫丫有608万贫困劳动力实现了比较稳定碘♀♀∧就业。[]张义珍介绍,具体♀♀〉淖龇ㄖ饕有四个方面:一是建立健全扶贫♀♀〉恼策体系。人社部门会同财政♀♀ ⒐务院扶贫办等相关部门b♀♀‖出台了一系列的指导意见♀♀。指导各地对于贫困劳♀♀《力,特别是建档立卡的贫困劳动力能够有糕♀♀↑多的支持、更多的帮助b♀♀‖给予更多的补贴,从制度上题♀♀♂供保障。[]二是大力开发就业岗位。一方面♀♀⊥贫区域间的劳务协作,对于发达地区♀♀『筒环⒋锏厍,促进单位和贫困劳动力对解♀♀∮,帮助更多贫困劳动力找到就业岗位。另一方面,通过♀♀】发建设一批扶贫车间、卫星工厂,也配衡♀♀∠一些产业扶贫、项目扶贫的项目推进岗位开发,特别是扳♀♀★助不太方便长期外出务工的贫困劳动力♀♀∧芄辉诩颐趴谑迪志偷鼐徒就业。♀♀[]三是帮助贫困劳动力提升技能,提♀♀「呤杖搿7彩墙ǖ盗⒖ǖ钠独Ю投力,只要有培训的意遭♀♀「,我们都尽可能提供就近的♀♀∶夥雅嘌祷会。同时,对于建档立卡贫困户的“两衡♀♀◇生”我们都给予免费就读技工遭♀♀『校、接受技工培训教育的机会,通过技能♀♀“锓觯让他们找到更好的岗位,增加更♀♀《嗟氖杖搿[]四是提供精准帮扶。♀♀《运有建档立卡的贫困劳动者,我们都进实名登♀♀〖牵了解就业能力、就业意愿,有针对锈♀♀≡地提供职业介绍、技能培训和职业指导,帮助蒜♀♀←们尽快实现就业。同时,我们人社镶♀♀〉统还努力开发一些公益岗位,对一些贫困劳动力进外♀♀⌒底安置。[]社保方面,♀♀【×Π镏贫困人口走出贫困。我们聚焦深度贫困地♀♀∏,强化精准帮扶,专门研究提出了社保扶贫的一系列这♀♀〓策措施,为贫困人口提供更好的♀♀“踩保障。[]一是从入口来看。我们尽可能减轻贫困♀♀∪丝诘纳绫=煞迅旱!b♀♀”热缭诔窍缇用裱老保险的缴费方面,♀♀2017年享受政府补贴代缴碘♀♀∧有1515万人,减轻他们的缴封♀♀⊙负担。[]二是在出口上提高扁♀♀。障水平。目前全国有30个省市区,还有2835个县级财政♀♀≡谥醒氲幕础养老金标准70块钱水平之上又给予进一步♀♀〔固,提高了基础养老金。从目前来看,全国人均♀♀〉幕础养老金,就是城乡居民养老保险已经达到♀♀124块钱,提高了保障水平。同时,对于贫困人口的♀♀∫搅票U希我们又给予特别的帮扶。加强基本医扁♀♀。、大病医保、补充医保和医疗救助的政策衔接,多♀♀〈氩⒕倮醇跎倨独人口当中的医疗负碘♀♀。。[]三是通过失业保险♀♀≡企稳岗,来帮助一些有可能离库♀♀―岗位、失去岗位的劳垛♀♀’者保留岗位,尽可能减少贫困的发生率。[]四♀♀∈墙一步改善服务,为参尖♀♀∮社保的贫困人口提供更多人性化的、针对♀♀⌒缘姆务。[]张义珍表示,未来要进一步强♀♀』就业扶贫,力争使具有劳动能力、劳动条件、劳动意愿的贫困劳动者都能尽早的实现就业。在这个过程中,我们将:送岗位,就是大力开发就业岗位;送技能,能够使他们更多掌握就业的本领;送服务,争取使他们能够得到更多有针对性的就业服务和帮扶。[]二是进一步做好社保扶贫。要进一步将贫困人口纳入到社会保障的覆盖范围,争取应保尽保。对缴费确有困难的,协调相关方面,或者采取有关的措施,予以补助救助。同时,要逐步提高保障水平,提高保障能力。[]三是进一步做好技能扶贫和人才扶贫工作。这方面前期做了大量的工作,比如组织三支一扶、组织高校毕业生下基层,组织专家帮扶,咨询指导,在脱贫攻坚的战场上发挥更有针对性的、更有效的作用。[]张义珍表示,我们将进一步加强脱贫攻坚领域的作风建设,转改作风、狠抓落实、务求实效,努力为脱贫攻坚,为全面建成小康社会做出更多更大的贡献。[][] 时时彩领头羊团队计划 应对偿债高峰 房企掀新一轮境外融♀♀♀♀♀♀∽食[]时代周报记者 胡天祥 ♀♀♀♀》⒆怨阒[]进入2019年,房企掀♀♀♀∑鹦乱宦志惩馊谧食薄[]2月12日,克而瑞封♀♀、布研报称,2019年1月,房柒♀♀◇境外债发规模为740.4亿元,环♀♀”仍龀141.9%。其中恒大拟发30意♀♀≮美元(约合人民币201.5亿元)的境外♀♀♀优先票据,碧桂园拟发10亿美元(约合人免♀♀●币67亿元)的优先票据。[]2月,封♀♀】企们又“马不停蹄”地筹划新一骡♀♀≈境外融资计划。其中世茂房碘♀♀∝产拟发10亿美元优先票据,富力地产拟合计发8♀♀.25亿美元优先票据,融创拟发8亿美元优先柒♀♀”据,禹洲地产拟发5亿美元优先票据,佳兆业拟♀♀♀发4亿美元优先票据,龙光地产拟发3亿美元优♀♀∠绕本荩旭辉控股拟发3亿美元优先票据。♀♀[]“今年以来,房企整体发债量很大,但大♀♀〔糠只故且揽烤惩夥⒄。”克而瑞广州区域首席分析师肖♀♀∥南告诉时代周报记者,虽然境♀♀⊥馊谧食杀竞芨撸但在目前国内融资环境♀♀∪匀皇战舻拇蟊尘跋拢多一个融资氢♀♀〓道是很重要的事情。“首先你要能融到♀♀∏,第二才是考虑融资成本的高或者低。”[]上海♀♀∫患曳科蟾卟愀嫠呤贝周报记者,不同的房柒♀♀◇融资逻辑也不尽相同。“大房企融资渠道♀♀《唷⑿庞玫燃陡摺⑷谧食杀镜停从银贷款到票据、发债♀♀ ⒒金、同股同权、小股操盘等,不一而租♀♀°,关键不在于能否融到资金,而♀♀∈强刂谱式鸪杀尽![]该高层扁♀♀№示,中小房企只要能融到钱就可以活下♀♀∪ィ但如果融不到钱,就可能现金流断♀♀×眩患幢隳苋诘角,如果资金成本过高,遭♀♀◎不仅损失利润,甚至可♀♀∧艿贾戮蘅鳌[]融资成本连年攀升[]受制于国内融资管♀♀】兀房企纷纷转战海外的同时,也将其融资成本推镶♀♀◎高位。海通证券指出,成本的抬升主要是由美元无封♀♀$险利率上升和房地产业♀♀∽吒叩姆缦找缂鄣贾隆[]Wind数据显♀♀∈荆2017年,内地房企共在海外发债77♀♀≈唬同比增长208%,合计殊♀♀〉际募资391.09亿美元,同比增长310.7%。成本方面♀♀。明发集团发债票面利率达11%为最高,其次利骡♀♀∈超过8%的共有9只,利率在5%8%的则有51只。[]2♀♀018年,内地房企海外发债再攀历史新高。是年内地房♀♀∑蠊卜⒑M庹137只,融资总额高达519.♀♀5亿美元,较2017年上赦♀♀↓60%。平均利率为7.62%,较去年上升1.34♀♀「霭俜值悖其中,票面棱♀♀←率高于10%的债券23只,创历史新高。2018拟♀♀£下半年,房企海外债发♀♀±率持续走高,平均利率高粹♀♀★8.99%。[]另据克而瑞研报♀♀。2019年1月,房企境外发债量达7♀♀40.4亿元,环比增加141♀♀.9%,融资成本继续维持高位,达到了7.♀♀86%,环比增长0.32个百封♀♀≈点。其中当代置业在1月9日♀♀》⒌木惩庥畔绕本荩利率达15.5%为最高;其次殊♀♀∏明发集团发的2亿美元债券,利率达15%;力高集团♀♀》2.5亿美元优先票据,利率达13.5%♀♀ 2月份,佳兆业拟发4亿美元优镶♀♀∪票据,利率11.75%,融信中国拟♀♀♀发于2.07762亿美元优♀♀∠绕本荩利率11.25%,正荣地产拟发2.3亿美元优先票据b♀♀‖年息达9.8%。[]上海一家房企糕♀♀∵层告诉时代周报记者,目前债券融资♀♀∈谐「多以大房企为主,中小房企很♀♀∩儆谢会,因此,他们的资金状况更♀♀〖咏粽拧9愣一家国企中层告♀♀∷呤贝周报记者,民企肯定能发债就♀♀【×糠,且都是提前找到买家(机构)先谈好,但资♀♀〗鸪杀净岣高。[]偿债高峰到来[]房企加♀♀∷偃谧实牧硪桓龃蟊尘氨闶2019年的偿债高峰♀♀ []中信建投研报指出,存续房地产债到期偿还高峰在2♀♀021年,但若考虑回售条款,2019年房地产债偿♀♀』寡沽ψ畲蟆J据显示,20192023年,存续房地产债解♀♀~分别有3711.93亿元、4026.04亿元、7479.55亿♀♀≡、2518.99亿元和2846.26亿遭♀♀―到期,其中2021年为高峰。[]但中信建投表示,意♀♀◎房地产债中有不少含有回售条款,尖♀♀〈投资者可以在回售日选♀♀≡窠债券按照一定的价♀♀「窕厥鄹发人。20192023年分别有4804♀♀.81亿元、2559.80亿元、2032.93亿元、68.♀♀20亿元和82.00亿元房地产债可能被投资者选遭♀♀●回售。加上回售规模后,2019年为房地♀♀〔债偿还压力高峰。[]美元债方面,海通肘♀♀・券研报显示,中资地产美元债将在20♀♀192021年迎来到期高峰,存续♀♀≌券到期规模将分别达到275亿、339♀♀∫凇308亿美元。[]天风证券表示,整♀♀√宥言,在2019年基本面下,销售♀♀≡鏊傧禄,债券到期压力大,再融资空间有限的扁♀♀〕景下,地产企业仍面临一定的压力,其中,存货变现拟♀♀≤力弱、债务结构不合理的激进型房企仍面临流动性的题♀♀◆战。[]那么,在楼市调控与融资♀♀∈战羲重压力下,房企将如何度过这次偿债高峰?多位业内人士表示,从策略上看,目前房企的发债,多是以现有债务再融资(即借新还旧)的方式进。[]“现在基本上要借新的融资,相当困难。”房地产与金融资深评论人黄立冲告诉时代周报记者,目前国家发改委对企业“借新还旧”还是持鼓励态度。[]1月23日,中国恒大发布公告称,总共增发3期合计30亿美元的优先票据,分别于2020年、2021年、2022年到期,将与此前票据合并。恒大方面表示,拟动用增发票据发所得款项主要为其现有债务进再融资,而剩余部分则用作一般企业用途。此外,碧桂园、融创、佳兆业、禹洲地产等房企陆续公告的美元债融资计划,其用途同样为“借新还旧”。[]易居研究院智库中心研究总监严跃进告诉时代周报记者,从另一个角度看,若部分房企资金压力大,那么加快销售的可能性会比较大。而从偿债方面看,转让部分项目股权,尤其是对于部分地王项目进联合开发,变得非常有可能。[]华南一家国企中层亦告诉时代周报记者,房地产周期下,企业弯道超车的前提是先活下来。所以2019年,房地产企业会特别注重回款,同时也会加快开发进度。[]责任编辑:李锋 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  菜粕继续蛰伏概率较大 “李宁”三十而立:销售转体,股价连跳[]来源:每日经济新闻♀♀♀♀♀♀∶烤记者 贾丽娟 每经编辑 文 多[]2018年末2019♀♀♀♀∧瓿酰港股体育用品板♀♀♀】榈拿餍枪煞抢钅(02331,HK)莫属。[]2遭♀♀÷25日收盘时,公司股价报10.46港元/股,镶♀♀∴比于2018年10月11日的低点6.33港元/股,涨幅已超过5♀♀0%,并且创下近8年来的新高。[]继安♀♀√ぶ后,体育用品股又会杀♀♀〕鲆黄ゴ蠛诼砺穑[]有人热烈追捧有人小封♀♀※减持[]关注体育用品的投资者,可能垛♀♀〖记得安踏体育(02020,HK)解♀♀↑年来的涨幅。从2016年6月到2018年6遭♀♀÷的短短两年时间里,安踏的股价从12港元/股附近一♀♀÷飞险侵磷罡48.8港元/光♀♀∩,最高涨幅超过300%。要知道,这段时间正是测♀♀』少股票低迷徘徊,甚至骡♀♀∨屡新低的阶段。[]这匹黑马上涨的原因,不♀♀⊥夂跄谏的“业绩反转♀♀♀”,以及外在的“市场扩大”。那么,如今的李宁♀♀∧芊窀粗普庖宦肪叮[]的确,随着国内全民健身意识的锯♀♀□醒,庞大的白领阶层参与路跑、骑、♀♀〉巧降然外健身运动的扁♀♀∪例急剧攀升,运动鞋服的销量逐年增长。但在这♀♀♀个过程中,往往会出现“恒者恒强”的锯♀♀≈面,业集中度上升,大品牌占有骡♀♀∈更高,竞争力不强的品牌苦苦支♀♀〕拧[]李宁似乎正是在恰当的时候出♀♀∈郑抓住了一个好机遇。被投资者津津乐道的是,♀♀±钅在纽约时装周上的表现。2019年2月12日,李宁登上赔♀♀ˇ约时装周舞台,携本季新品获得全球市斥♀♀ 关注,产品设计的“潮”糕♀♀⌒,俘获了不少年轻人的心。♀♀[]这已经是李宁第二次登上这个国际舞♀♀√了,上一次是在2018年农历春节前夕。也正是在时装周♀♀『螅李宁股价又迎来了一波涨幅,创下自2011年7月意♀♀≡来的新高。[]在李宁股价上涨的过程中,各大外♀♀♀资机构纷纷发出看好的研报,比肉♀♀$花旗今年1月将李宁目标价升至11.♀♀4港元/股,给予买入评级;里昂在去年11月给予李拟♀♀〓买入评级,目标价10.6港元/股,今年2月又将目标尖♀♀≯大幅提升至13港元/股。瑞银、大和、富瑞等,♀♀∫苍缭2018年年中就纷纷表示了对李宁的看好。[]国♀♀∧诨构也对李宁推出了多份深度报告,其中有机构的砚♀♀⌒报标题为《李宁还会再创下一个巅峰十拟♀♀£吗?》。[]另一些买方机构遭♀♀◎用实际动表达了对李宁的看衡♀♀∶。《每日经济新闻》记者注意到,20♀♀19年1月9日,FIL Limited(富♀♀〈锕际)买入李宁463.35万股,增持价格约为8.66港遭♀♀―/股,耗资近4000万港元,将持股比例从4.85♀♀%增加至5.06%;其后至2月11日b♀♀‖FIL Limited连续增持李宁,最近一次涉及股份91.5万光♀♀∩,增持价格为10.14~10.22港元/股♀♀。耗资最低927.8万港元,此次增持后,持股比例达到♀♀6.02%。[]FIL为国际投资机构富达国际,从不足5%♀♀≡龀值6%以上,即使按最低♀♀」杉奂扑悖富达国际的耗资也超过2亿港元。而氢♀♀∫,2018年年中,富达国际烩♀♀」曾大幅减持过李宁的股份。[]与此同时,也有一♀♀⌒┗构小幅减持了李宁的股份,比如Schroders P♀♀lc(施罗德)在2019年1月15日减持了193♀♀.35万股,均价约8.96港元♀♀。Marathon Asset Management LLP则在2遭♀♀÷1日减持了270.95万股,均价9.♀♀89港元。[]国内体育品牌估值分化[]那么,目前李宁的♀♀」乐登榭鋈绾危[]截至2♀♀≡21日收盘,李宁市值2♀♀29.3亿港元,动态市盈率36.1倍。这个市盈率蒜♀♀‘平,已经超过了安踏。目前,安踏市值♀♀∫丫达到1167.1亿港元,动态市盈率25.72倍♀♀♀。从两者的销售规模来看,李宁2018年上半♀♀∧晡47.13亿元,安踏则遭已突破百意♀♀≮。[]可以看到,特步国际(0136♀♀8,HK)近期也迎来了一波这♀♀∏幅,从2017年9月至今,涨幅超过100%,市值约114亿港♀♀≡,市盈率12.85倍;而361度(01361b♀♀‖HK)则有点落寞,从2017年9月开始,股价就从4港元上♀♀》揭恢毕碌,截至2月21日收盘♀♀”1.5港元/股。[]从股价走向可以看出,♀♀√逵用品公司的分化已经很明显♀♀×恕6从各家的店铺数来看,不同的营运锈♀♀¨率,也会带来不同的结果。♀♀[]方正证券统计,截至2018拟♀♀£上半年,李宁拥有门店6898家,安踏拥有门店11296♀♀〖遥特步5604家,361度5604家。仅简单对比李♀♀∧和特步,李宁用6898家门店实现了2018年赦♀♀∠半年47亿元的营收,而特步逾♀♀∶5604家门店实现了27亿元的营收,不考虑门碘♀♀£大小及位置的话,运营效率还是有差锯♀♀∴的。[]在激烈的竞争之下,市场份额更小的公司,赦♀♀→存更加艰难。方正证券研报指出,在运动服饰业集中度较高、市场份额进一步向海外龙头集中的趋势下,安踏等品牌逆势提升市占率,因此脱颖而出。而中小企业的市场份额,从2013年起被海外品牌持续吞噬。[]数据也支持了这一点。2017年我国运动品牌CR10(前十大品牌合计市占率)达69%,同时34个品牌占据了我国运动市场近90%的市场份额,其中海外品牌达25个。2017年海外品牌CR10达45.2%,约为国内品牌的2倍。[]与国际龙头相比,我国的运动品牌规模还很小。比如NIKE这样的全球运动龙头,2017年全球市场市占率达18.1%。2018财年,公司营收达363.97亿美元,1981~2018年复合增速达12.55%。而全球第二大运动品牌ADIDAS,2017年全球市占率达9.8%,2017年营收212.18亿欧元,1997~2017年复合增速达10.08%。[]这些国际体育鞋服龙头,也是美股市场上的长牛股,随着营收和净利的增长,拉长时间来看,股价一直呈向上趋势。NIKE2017年的市值超过1000亿美元,ADIDAS市值也超过350亿欧元。[][]责任编辑:李锋 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供意♀♀♀♀♀♀』个因违法违规为遭受损失的曝光平台♀♀♀♀♀。新浪财经爆料线索征集启动,当您的权益♀♀♀∈艿角趾欢迎向【黑猫投诉平台】♀♀⊥端撸受损股民可至【新浪股民♀♀∥权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资金流向♀♀ 模拟交易 客户端 ♀♀ 汇源回应糕♀♀∵管离职另有原因 公司经营正常[]汇源称其春节期间♀♀∠量较去年同期增加。资料图柒♀♀‖2019年1月以来,中国汇源果汁尖♀♀’团有限公司(简称“汇源果汁”)♀♀〗恿发布高管离职公告。对此,♀♀』阍垂汁方面对新京报尖♀♀∏者回应表示,“高管离职♀♀∮氪款问题相关的说法♀♀〔煌耆属实”。汇源果汁目前♀♀【营状况正常,尤其在春节销售旺季,铺货♀♀×考跋量均强于去年同期。[]高管离职各♀♀∮小耙情”[]汇源果汁自2018年4月起♀♀∫蛏婀亓公司贷款问题而停牌至今。对此,糕♀♀≯交所为汇源果汁列出的复牌最后期镶♀♀∞为2020年1月31日,如不能如柒♀♀≮复牌,将被取消上市碘♀♀∝位。[]而自今年1月13肉♀♀≌以来,汇源果汁已有执董事崔现国、独立封♀♀∏执董事赵亚利在内的6名高管辞职,有♀♀∩音猜测汇源高管辞职与其停牌有关,汇源♀♀』蛞严萑胝务危机。不过据汇源内测♀♀】人士透露,6位高管辞职各有“隐情”。[]1月13♀♀∪胀恚汇源果汁发布公告称,崔现国因退休辞任执董殊♀♀÷一职。据汇源内部人士透露,崔现国的♀♀〈侵霸因确为退休,与外解♀♀$传言的债务问题无关。“近几年,汇源果汁陆续加入了意♀♀』些更具活力的80后、90后年轻人,现任汇源气泡光♀♀←汁事业部执总裁咸晓芳就是90后。”[]汇遭♀♀〈果汁1月21日公告还显示,公蒜♀♀【独立非执董事及公司策略及发展委员会成员赵亚利“♀♀∫蚱渌工作职责”辞职。汇源解释称,赵亚利同时担♀♀∪沃泄饮料工业协会理事长,♀♀∑浯舜涡度位阍垂汁相关职吴♀♀●与协会工作及相关规定有关,与汇源果肘♀♀…停牌无关。而于近期辞职的汇源光♀♀←汁独立非执董事梁民杰、许♀♀∏辶鳌⒀朱停均为投资人或投资机构代理人,“在严格意♀♀♀义上并不能算作是汇源果汁高管。”[]烩♀♀°源称经营状况正常[]尽管汇源方面否认了高管辞职与♀♀」司停牌等问题相关,但外界仍然关注汇源果汁人员♀♀∈欠裎榷ǎ当前经营状况是否正常。[]对此,上述汇源内♀♀〔咳耸肯蛐戮┍记者透露,“汇源在产品生产研发端、销♀♀∈鄱说闹懈卟愎芾砣嗽币恢狈浅N榷ǎ均在汇源工♀♀∽鞫嗄辏且有着丰富的运♀♀∮及管理经验。恰恰是这些最稳♀♀《ā⒆钪匾的岗位外界却很少关注。”♀♀[]就生产情况,主要负责生产的汇源果汁副总裁♀♀∷镉拦表示,“汇源果汁目前♀♀≌常生产未受到任何影响”。主光♀♀≤销售的汇源果汁副总裁外♀♀□建国则称,在刚刚过去的春节销售旺季,汇源果汁销菱♀♀】比去年同期有所增加。[♀♀]目前在北京沃尔玛、家乐福、物美、世纪华联等各大商斥♀♀‖里,汇源果汁品类齐全,线下销售未受影响。而在线上渠道,天猫超市1L装汇源100%橙汁月销量近3万盒,汇源果汁臻贵混合装的产品月销量达到1万份。在营销方面,汇源果汁在春节期间登上了《中国之翼》杂志新年封面,并出现在北京卫视春晚及元宵节晚会等节目。[]汇源集团相关负责人表示,近年来汇源持续深化品牌年轻化战略,不仅在营销层面有所突破,还不断探索细分市场。在产品质量上,汇源健全和实施质量安全管理体系,拥有完整产业链,为产品品质提供保障。[]业内指出,作为已有27年历史的中国果汁“老字号”,汇源需要度过当前面临的资金短缺困难,借力这一轮人事调整,继续输入新鲜力量,助力国民果汁重回发展快速路。[]新京报记者王子扬[]责任编辑:陈悠然 SF104[] 江苏一男子违停不甘被罚 谩骂拉扯♀♀♀♀♀♀∨警辅被拘

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